Équité, Diversité et Inclusion (EDI) : notions de base et bonnes pratiques
Dans un contexte où les milieux de travail se transforment et se diversifient, développer des pratiques inclusives devient essentiel.
Ces formations EDI s’adressent aux organisations du Haut-Richelieu qui souhaitent mieux comprendre les enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, et surtout, passer à l’action de façon concrète et adaptée à leur réalité.
À qui s'adressent nos formations?
Ces formations s’adressent aux organisations de la communauté du Haut-Richelieu, provenant des secteurs :
- privé
- public
- communautaire
Elles sont conçues pour les gestionnaires ainsi que les intervenant.es appelé.es à travailler dans des milieux diversifiés.
Objectifs des formations
Les formations visent à :
- Comprendre l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que les notions connexes;
- Se familiariser avec la gestion stratégique de l’EDI en milieu organisationnel;
- Appliquer les principes de l’EDI à travers des mises en situation concrètes;
- Développer des outils adaptés pour améliorer ses compétences interculturelles;
- Faire des liens avec les réalités vécues sur le terrain par les organisations du Haut-Richelieu.
À la suite des formations, les participant.es seront invité.es à partager leurs enjeux, à échanger entre pairs et à explorer des pistes de solution grâce à une approche de codéveloppement professionnel.
Un accompagnement sera offert afin d’amorcer l’élaboration d’un plan d’action EDI adapté à chaque milieu.
Déroulement des formations
- Présentations interactives
- Mises en situation concrètes
- Échanges entre participant.es
- Codéveloppement professionnel
- Coaching et accompagnement du formateur
Le tout se déroule dans une ambiance chaleureuse et bienveillante, avec café et viennoiseries sur place. ☕🥐
Dates et horaires
Ces rencontres sont en présentiels et vous devez choisir une de ces trois dates suivantes:
- Mardi 24 mars 2026 | 13 h 30 à 16 h 30
- Jeudi 26 mars 2026 | 13 h à 16 h
- Mardi 31 mars 2026 | 13 h à 16 h
📍 Lieu : Quartier de l’Emploi – 49, rue Saint-Jacques, Saint-Jean-sur-Richelieu
📌 Mode : Présentiel
Inscription obligatoire, aucun coût par participant.e par contre le nombre de places est limité : minimum : 10 participant.es par formation (15 participant.es maximum).
Pourquoi participer?
✔ Développer des pratiques EDI concrètes et applicables
✔ Améliorer ses compétences interculturelles
✔ Mieux gérer la diversité au sein de son organisation
✔ Bénéficier d’un accompagnement professionnel
✔ Échanger avec d’autres organisations de la région
👉 L’inscription est obligatoire pour participer aux formations.
Les places étant limitées, nous vous invitons à vous inscrire rapidement.
Notre formateur : Jean-Philippe Beauregard
Sociologue diplômé de l’Université Laval, Jean-Philippe est l’un des cofondateurs d’EDDI consultants, une entreprise qui accompagne les organisations pour favoriser l’adoption des meilleures pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).
Dans le cadre de son doctorat, il a contribué à faire connaître le problème de la discrimination à l’embauche au Québec. Par son expérience comme professeur en enseignement supérieur, ses articles dans les revues scientifiques, ses présentations dans les colloques et ses interventions dans les médias, Jean-Philippe a sensibilisé plusieurs personnes aux enjeux liés à l’EDI dans le monde du travail, tout en développant sa capacité à vulgariser le savoir, ses habiletés en communication et son pragmatisme.
Consultant principal chez EDDI depuis plus de cinq ans, il a réalisé plus d’une cinquantaine de mandats avec des organisations de toutes sortes, dont la Fédération des chambres du commerce du Québec.
Inscription
Formation EDI
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𝘊𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘨𝘳𝘢̂𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘭’𝘐𝘮𝘮𝘪𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘍𝘳𝘢𝘯𝘤𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘭’𝘐𝘯𝘵𝘦́𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘶 𝘘𝘶𝘦́𝘣𝘦𝘤 (𝘔𝘐𝘍𝘐) 𝘢𝘪𝘯𝘴𝘪 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘔𝘙𝘊 𝘥𝘶 𝘏𝘢𝘶𝘵-𝘙𝘪𝘤𝘩𝘦𝘭𝘪𝘦𝘶, 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦 𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘦 𝘥’𝘢𝘱𝘱𝘶𝘪 𝘢𝘶𝘹 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴 (𝘗𝘈𝘊).
